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交建投公司召開中層干部?jī)?nèi)部競(jìng)爭(zhēng)上崗動(dòng)員大會(huì)

來源: 編輯:admin 時(shí)間:2014/2/11 14:15:38 點(diǎn)擊數(shù):
   
動(dòng)員會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
    
董事長(zhǎng)張慧云作動(dòng)員講話
  
    2月10日,交建投公司中層干部?jī)?nèi)部競(jìng)爭(zhēng)上崗動(dòng)員大會(huì)在公司六樓會(huì)議室召開。公司班子成員及全體員工參加了會(huì)議。會(huì)議由總經(jīng)理徐珂主持。董事長(zhǎng)張慧云作重要講話。
    徐珂總經(jīng)理首先宣讀了《關(guān)于鄭州交通建設(shè)投資有限公司中層管理人員內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案的通知》,鼓勵(lì)符合條件的員工要轉(zhuǎn)變觀念,積極報(bào)名,參加競(jìng)聘,以實(shí)際行動(dòng)支持此次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。同時(shí)要求全體員工在當(dāng)前公司面臨融資任務(wù)繁重,多個(gè)工程項(xiàng)目即將開工的特殊時(shí)期,繼續(xù)做好本職工作,將各項(xiàng)工作不斷推進(jìn)。
    在動(dòng)員講話中張慧云董事長(zhǎng)首先提出了三點(diǎn)意見:一是要提高認(rèn)識(shí),強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)上崗的政治責(zé)任感。競(jìng)爭(zhēng)上崗是實(shí)行干部制度改革的一種有效方法,是深化投融資體制改革的必然要求,也是公司與時(shí)俱進(jìn),開創(chuàng)新局面的內(nèi)在需要。全體干部職工要提高認(rèn)識(shí),端正態(tài)度,認(rèn)清形勢(shì),敢于擔(dān)當(dāng)。要增強(qiáng)自己的緊迫感和危機(jī)感,加強(qiáng)學(xué)習(xí),更新知識(shí),努力提高自身素質(zhì)。二是要積極參與,認(rèn)真履行程序。競(jìng)爭(zhēng)上崗對(duì)每個(gè)干部職工都是一次政治考驗(yàn),大家要克服私心雜念,排除不良干擾,講政治、講正氣、講大局,積極應(yīng)對(duì),主動(dòng)參與。參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的員工要明確競(jìng)爭(zhēng)目標(biāo)和方法步驟,以競(jìng)聘方案為依據(jù),結(jié)合自身?xiàng)l件和志向,認(rèn)真選擇崗位,為個(gè)人的發(fā)展謀劃更廣闊的空間。三是要認(rèn)真對(duì)待,珍惜機(jī)會(huì)。全體干部職工都要將此次競(jìng)聘為契機(jī),梳理工作、思想,提高自我認(rèn)知;總結(jié)歸納自己以往的優(yōu)勢(shì)和不足;思考下一步的工作打算,謀劃如何能開展好工作。把參與競(jìng)爭(zhēng)、展示才干、挑戰(zhàn)機(jī)遇當(dāng)做人生寶貴的歷練。
    她強(qiáng)調(diào)提拔什么樣的干部就是樹立什么樣的旗幟;有什么樣的領(lǐng)導(dǎo)就有什么樣的企業(yè)文化。交建投公司此次競(jìng)爭(zhēng)上崗就是要打造充滿激情、昂揚(yáng)斗志、積極向上的干部隊(duì)伍;就是要選拔干事創(chuàng)業(yè)、勇挑大梁的優(yōu)秀人才。希望全體員工以此為競(jìng)聘導(dǎo)向,認(rèn)真思考,把握機(jī)會(huì),為公司的改革、創(chuàng)新和發(fā)展注入新的活力。
    動(dòng)員大會(huì)的召開,提高了全體員工對(duì)中層管理人員內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)上崗的認(rèn)識(shí),統(tǒng)一了競(jìng)聘的思想,明確了競(jìng)聘程序,為順利開展競(jìng)聘工作奠定了良好的基礎(chǔ)。