公司各部門、下屬子公司：
按照鄭州市政府關(guān)于深化投融資體制改革中“三項制度”改革的具體要求，結(jié)合公司未來發(fā)展定位，公司對內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置進行調(diào)整完善，并公開招聘了部分專業(yè)技術(shù)人員。為進一步明確工作職責(zé)，經(jīng)公司研究決定開展員工定崗定責(zé)工作，具體實施方案如下：
一、員工定崗定責(zé)工作原則
1、任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t。定崗定責(zé)過程中在考察競聘者工作能力的同時，加強對個人品德的考察，確保德才兼?zhèn)洹?/DIV>
2、重經(jīng)驗、重資歷、重業(yè)績原則。定崗定責(zé)過程中重點應(yīng)關(guān)注競聘者的工作經(jīng)驗、資歷、業(yè)績和綜合素質(zhì)。
3、員工和相關(guān)部門（子公司）雙向選擇的原則。
4、公開、公正、競爭、擇優(yōu)原則。對整個競爭上崗過程加強監(jiān)督，確保過程公開，結(jié)果公正，鼓勵競爭，擇優(yōu)錄用。
二、組織機構(gòu)
成立公司員工定崗定責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，公司董事長張慧云任組長，總經(jīng)理徐珂任副組長，公司其他班子領(lǐng)導(dǎo)為成員。下設(shè)辦公室，負責(zé)員工定崗定責(zé)具體事務(wù)性工作。
三、崗位設(shè)置及工作職責(zé)
本次定崗定責(zé)為確定非中層管理崗位員工崗位職責(zé)及具體人選，共設(shè)置崗位41個，其中：
1、綜合事務(wù)部。定崗8人，包括文秘崗2人、人事管理崗1人、行政管理崗1人、檔案管理崗1人、后勤管理崗2人、駕駛員崗1人。
2、計劃投資部。定崗4人，包括項目前期崗1人、戰(zhàn)略規(guī)劃崗1人、計劃統(tǒng)計崗1人、內(nèi)業(yè)管理崗1人。
3、工程管理部。定崗6人，包括工程現(xiàn)場管理崗3人、安全管理崗1人、合同管理崗1人、檔案管理崗1人。
4、財務(wù)資產(chǎn)部。定崗5人，包括會計崗3人、出納崗2人。
5、融資部。定崗3人，包括融資崗3人。
6、經(jīng)營開發(fā)部。定崗7人，包括經(jīng)營開發(fā)崗6人、內(nèi)業(yè)管理崗1人。
7、審計監(jiān)察部。定崗1人，包括紀(jì)檢監(jiān)察崗1人。
8、黨群工作部。定崗1人，包括黨務(wù)工作崗1人。
9、總工辦/工程管理公司。定崗3人，包括招標(biāo)管理崗1人、造價管理崗1人、內(nèi)業(yè)管理崗1人。
10、廣告公司。定崗3人，包括廣告開發(fā)崗3人。
具體崗位職責(zé)和任職資格見附件。
四、定崗定責(zé)工作程序
1、時間安排：2014年4月3日公示確定的崗位名稱、工作職責(zé)及任職資格；4月4日上午九點前完成員工報名；4月6日前完成員工與各部門或二級子公司雙向選擇；4月10日前人員全部就位。
2、工作程序：公司全體非中層管理崗位員工按照公示確定的崗位名稱、工作職責(zé)及任職要求，結(jié)合自身情況、意愿，自主填寫《員工定崗定責(zé)報名表》，一人限報一崗。
各部門負責(zé)人及分管班子成員，根據(jù)員工報名情況確定人員。如本崗位僅有一人報名，且該崗位所屬部門負責(zé)人及分管班子成員認(rèn)為該同志能勝任本崗位工作的，則雙向選擇成功；如本崗位有兩名或兩名以上員工報名，則該崗位所屬部門負責(zé)人及分管班子成員結(jié)合《員工定崗定責(zé)報名表》及報名人員日常表現(xiàn)情況進行打分，打分施行百分制，其中業(yè)務(wù)能力25分、團隊合作25分、工作態(tài)度25分、學(xué)習(xí)能力25分，部門負責(zé)人打分權(quán)重為40%，分管班子成員打分權(quán)重為60%，最終按照得分高低確定人員；如本崗位僅有一人報名，但該崗位所屬部門負責(zé)人及分管班子成員認(rèn)為該同志不能勝任本崗位工作的，可以行使否決權(quán)。擬定人員情況報公司定崗定責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后實施。
雙向選擇中未能上崗的員工或空缺的工作崗位，由公司研究另行安排。
3、崗位級別：公司每個員工崗位設(shè)置業(yè)務(wù)主管、業(yè)務(wù)主辦、業(yè)務(wù)助理三個崗位級別，具體設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)及實施辦法待本次定員定崗人員就位后另行規(guī)定。
4、工作監(jiān)督：本次員工定崗定責(zé)工作由公司審計監(jiān)察部實施全過程監(jiān)督。
鄭州交通建設(shè)投資有限公司
2014年4月2日
