為使新員工盡快熟悉公司主營業(yè)務及各項規(guī)章制度，學習并弘揚“忠誠、責任、奉獻、感恩”的核心價值觀，加強企業(yè)文化認同感，盡快適應新環(huán)境、新崗位，公司于8月17日組織開展了新進員工入職培訓，共17名新員工參加了本次培訓。

培訓課上，新員工通過觀看宣傳片對公司的發(fā)展歷程、主要業(yè)務、現(xiàn)階段開展的重點工作有了初步的認識。黨委工作部部長黃欣詳細的介紹了公司12個職能部門及崗位職責、企業(yè)文化的形成過程、讀書觀影分享會和傳統(tǒng)文化進企業(yè)學習活動開展情況，并重點進行了公文寫作的講解和應用；張瀘月同志也詳細說明了公司考勤、請休假等制度規(guī)定。新員工們結(jié)合自身學習工作經(jīng)歷分享了自己對企業(yè)文化的認識和觀點，紛紛表示要通過不斷學習提升綜合素質(zhì)，思想上統(tǒng)一到“有責任、敢擔當，熱愛生活、關愛家人、快樂工作、回報社會”的主流意識，工作中認真履行崗位職責，積極踐行公司精神、宗旨及核心經(jīng)營管理理念，努力為公司發(fā)展貢獻自己的一份力量。

培訓結(jié)束后，公司對這17名新進員工進行了現(xiàn)場考核，合格率達到100%，培訓取得了預期效果。