3月1日，市國資委副主任郭耀偉一行到公司進(jìn)行市管企業(yè)薪酬分配專題調(diào)研。公司董事長張慧云，黨委負(fù)責(zé)人、監(jiān)事會(huì)主席王加喜參加調(diào)研。

調(diào)研會(huì)上，郭耀偉主任就此次調(diào)研的主題、背景以及目的進(jìn)行了說明。他指出，此次調(diào)研主要是進(jìn)一步貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見》（國發(fā)﹝2018﹞16號(hào)），針對如何深化國有企業(yè)薪酬分配有關(guān)制度改革，規(guī)范做好企業(yè)年金等各項(xiàng)工作，完善企業(yè)薪酬福利制度和保障體系開展廣泛調(diào)研，收集不同層面的大數(shù)據(jù)，既能為省市大政方針政策的制定提供參考依據(jù)，也可以從不同角度分析研究企業(yè)如何建立起一套可行的薪酬體系，有效吸引和激勵(lì)人才隊(duì)伍的建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展。

王加喜主席對郭耀偉主任一行的到來表示熱烈歡迎，并就公司現(xiàn)行工資制度的理論基礎(chǔ)、基本情況以及對《意見》的理解和看法進(jìn)行了詳細(xì)的介紹、交流，對公司下一步如何實(shí)施新的工資決定機(jī)制改革提出了問題及建議。

張慧云董事長首先感謝市國資委對市管企業(yè)發(fā)展情況的關(guān)心支持，接著介紹了公司的基本情況、中心業(yè)務(wù)開展情況，重點(diǎn)介紹了下一步企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型的想法思路，并對工資總額決定機(jī)制、完善工資與效益聯(lián)動(dòng)機(jī)制、分類確定工資效益聯(lián)動(dòng)指標(biāo)發(fā)表見解和建議。她說，《意見》的出臺(tái)，其目的是運(yùn)用分配手段，做強(qiáng)、做優(yōu)國有企業(yè)，增強(qiáng)國有企業(yè)的活力，調(diào)動(dòng)大家的積極性。同時(shí)，還體現(xiàn)出了習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)的堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，企業(yè)工資總額的調(diào)整，首先受益的是廣大職工。放權(quán)給企業(yè)，讓企業(yè)的黨委、董事會(huì)作為工資決定的主體，編制工資總額預(yù)算方案，然后到國資委備案、核準(zhǔn)，更是體現(xiàn)了“以增強(qiáng)國有企業(yè)活力、提升國有企業(yè)效率為中心”的總要求。公司下階段將會(huì)對《意見》的內(nèi)容細(xì)致探索，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，認(rèn)真研究工資改革實(shí)施辦法。

最后，郭耀偉主任對公司近年來的快速發(fā)展給予了充分的肯定，并對公司當(dāng)前薪酬問題提出了建設(shè)性意見，同時(shí)希望公司對薪酬管理要有全面正確的認(rèn)識(shí)，在提高企業(yè)效益的基礎(chǔ)上，把握政策與市場接軌，利用有限的薪酬資源，合理分配，進(jìn)一步激發(fā)國有企業(yè)的創(chuàng)造力和提高市場競爭力。