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“創(chuàng)四優(yōu)、做表率”演講稿展示----李芳華

來源:李芳華 編輯:admin 時間:2010/7/6 16:27:18 點擊數(shù):
    尊敬的各位領導、各位同事:
    大家好!我叫李芳華,09年從漯河公路管理局到公司發(fā)展部工作。今天很榮幸能夠參加此次演講活動。首先,請允許我對大家的支持表示衷心感謝,并對參加演講的其他同事致以良好的祝愿!
    我演講的題目是:《立足本職,我為發(fā)展做表率》
    立足本職工作,首先最重要的是有一個好心態(tài):在學習求識之時,我們要有一個“空杯的心態(tài)”;在得意之際,我們要有一個懂得居安思危的“謙虛的心態(tài)”;而在我們工作之中,要有一個“高度負責的心態(tài)”。常言道既來之則安之,既然我選擇了公司,就會為我的選擇負責任,一個沒有責任感的人大到對社會,小到對我們的集體,對我們的工作亦或是對自己的家庭都將是一種危害,沒有責任感的人是得不到別人的尊重也不會使自己有一個更好的發(fā)展。有了好的心態(tài),就會很自然的接受工作中遇到的問題困難,會把問題困難當成理所當然的事情,因為做有價值的事情是必須經(jīng)歷挑戰(zhàn)的,順心的接受了挑戰(zhàn),戰(zhàn)勝了困難,工作自然是出色的。
    立足本職,爭做表率,工作首先要從細節(jié)做起。千里之行,始于足下,九層之臺,起于壘土。要對所任職位有全面的了解,知道自己需要做哪些事情,不應該做哪些事情,對于自己工作要掌握哪些知識,了解些什么內(nèi)容,對工作要有個完整的規(guī)劃。小到個體一個電話,一聲招呼的選擇,大到一個總結(jié),一份匯報材料的形成,都必須付諸實實在在的行動。
    立足本職同時要有鉆研的精神,勇于嘗試不要錯過每一次升華自己的機會,所謂困難也許就是個很好的升華自己的機會,沒做過的事情,恐懼做的事情,不會做的事情,也許就是機會,艱難的事務能鍛煉我們的意志,新的任務能拓展我們的才能,與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格,與他人的交流能提升我們的品性。
    要成為單位發(fā)展的表率就必須加強同事之間的團結(jié)、溝通與合作:“只有團結(jié)才會產(chǎn)生無堅不摧的力量”工作中只有相互理解、相互支持、相互配合,才能使工作健康良性發(fā)展。單打獨斗的年代早已經(jīng)過去了,看世界500強企業(yè)沒有一家不是團隊創(chuàng)造的業(yè)績,遠的不說就眼下世界杯,法國隊個人能力不可謂不強,但法國隊這次不像足球隊倒象是歷史上的法國議會,無休止的猜疑、內(nèi)訌終于使得這個“高盧雄雞”變成了“高盧小鳥”,黯然回國。
    最后一點,要作好本職工作,當單位發(fā)展的表率就要學會處理壓力:無論我多么喜歡自己的工作,都避免不了工作所帶來的壓力。面對壓力,應該學會有效的釋放壓力,減輕對工作的恐懼感,心情輕松才容易重燃激情。壓力就是思想就是工作問題沒解決帶給神精的壓迫;壓力就是對工作的牽掛,其實就是一種理解,看待問題我喜歡從正反兩面去考慮,正面想不到辦法解決就從反面想,告訴自己沒有解決不了的問題,壓力也是一種心境,有時不妨給自己一些阿Q式的精神鼓勵!也許“張馳有道”詮釋的就是科學釋放壓力的道理吧!
    平時工作中難免要受點氣、受些委屈,這需要我們站得高些、看得遠些、想得深些,說到底是要有度量。在我們的崗位上,有多大的胸懷,就有多大的作為,人要有氣質(zhì),要大氣,大氣就是胸懷,心里要能擱得住事,容得下人。在具體工作過程中,既要有目標、方向,又要不怕受挫折、傷面子,應當把個人看淡些,把事業(yè)看重些,努力干成事。把握時機,掌握分寸,對紛繁復雜的事情應當細思量,不急不燥,尋找好切入點。天道酬勤,只要我們努力了,用心了,始終保持一顆良好的心態(tài),一顆負責任的心態(tài),努力做好自己的本職工作,不管我在投資發(fā)展部或工程技術部的哪個崗位上,通過努力,我相信我們部門一定會欣欣向榮、朝氣蓬勃。